Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Asia Kyoei Center menyelenggarakan wawancara khusus dengan perusahaan Jepang, pada hari Senin, 22 Juli 2022. Acara ini diadakan di kantor pusat LPK Asia Kyoei Center, yang terletak di Ketintang, Surabaya. Acara ini dilangsungkan di kantor LPK Asia Kyoei Center, Surabaya, dan dihadiri langsung oleh pihak Accepting Organization, serta wakil direktur perusahaan Jepang. Wawancara ini bertujuan untuk mempererat kerja sama antara LPK Asia Kyoei Center dan perusahaan dalam rangka memfasilitasi pengiriman tenaga kerja terlatih dari Indonesia ke Jepang. Pihak Accepting Organization menekankan pentingnya kualitas pelatihan dan kesiapan para pekerja untuk menghadapi tantangan di industri Jepang.
Wakil direktur juga menyampaikan antusiasmenya terhadap wawancara ini. “Kami senang bisa berpartisipasi dalam program ini dan berharap bisa menemukan talenta-talenta terbaik dari Indonesia untuk bergabung dengan perusahaan kami. Kami percaya bahwa kerjasama ini akan memberikan manfaat besar bagi kedua belah pihak,” kata wakil direktur perusahaan Jepang tersebut. Selain itu, wakil direktur perusahaan Jepang tersebut, menyampaikan apresiasinya terhadap LPK Asia Kyoei Center yang telah memberikan pelatihan berkualitas tinggi kepada para peserta. “Kami sangat senang bisa bekerja sama dengan LPK Asia Kyoei Center. Karena peserta dari LPK Asia Kyoei Center adalah peserta magang pertama dari Indonesia yang bekerja di perusahaan Jepang tersebut. Kami percaya bahwa tenaga kerja yang dilatih di sini akan memberikan kontribusi positif bagi perusahaan kami di Jepang,” ujarnya.
Wawancara ini diikuti oleh 19 calon peserta yang telah menjalani seleksi awal di LPK Asia Kyoei Center. Mereka menunjukkan antusiasme dan semangat untuk mendapatkan kesempatan bekerja di Jepang. Para peserta diwawancarai oleh tim dari perusahaan Jepang tersebut dan Accepting Organization, yang mengevaluasi keterampilan, pengalaman, dan motivasi mereka. Peserta yang mengikuti wawancara ini berasal dari beberapa penjuru daerah di Jawa Timur dan Jawa Tengah, seperti Surabaya, Tulungagung, Kediri, Blitar, Pati, Karanganyar, dan sebagainya. Bahkan ada pula peserta wawancara yang berasal dari Nusa Tenggara Barat.
Beberapa peserta mengungkapkan bahwa wawancara ini adalah wawancara pertama yang diikutinya, sehingga mereka meraga gugup. “Ini adalah wawancara pertama kali saya dengan perusahaan Jepang. Ditambah lagi dengan wawancara ini dihadiri langsung oleh wakil direktur dan Accepting Organization, sehingga membuat saya sedikit takut dan gugup”, ucap salah satu peserta sebelum wawancara dilakukan. Namun ada pula yang sudah beberapa kali ikut wawancara, sehingga mereka merasa lebih percaya diri dan tenang. “Saya sudah pernah mengikuti beberapa wawancara sebelumnya, jadi kali ini saya merasa lebih siap dan bisa menghadapi situasi dengan lebih santai,” ujar salah satu peserta yang berpengalaman. Mereka yang sudah berpengalaman ini juga memberikan semangat dan berbagi tips kepada peserta lain yang merasa gugup, sehingga suasana sebelum wawancara menjadi lebih mendukung dan penuh kebersamaan.
Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya LPK Asia Kyoei Center untuk menjembatani kebutuhan tenaga kerja dengan peluang kerja di Jepang. LPK Asia Kyoei Center berharap program ini dapat membantu meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia dan memperluas kesempatan kerja di luar negeri. LPK Asia Kyoei Center berharap dapat terus menjalin kerja sama yang baik dengan perusahaan-perusahaan Jepang yang lainnya. Selain itu, diharapkan para peserta pelatihan semakin siap dan termotivasi untuk menghadapi dunia kerja di Jepang. Kolaborasi ini diharapkan tidak hanya memberikan manfaat bagi perusahaan Jepang, tetapi juga membuka peluang karier yang lebih luas bagi tenaga kerja Indonesia, sehingga mampu berkontribusi pada perkembangan ekonomi kedua negara.
Oleh: Adita Dwi Safirah
